2012年赫章县乡级人口计生特岗工作人员招聘实施细则
根据《毕节市招聘乡级人口计生特岗工作人员指导意见》(毕人社通【2012】24号)精神及《毕节市乡级人口计生特岗工作人员招聘实施方案》,结合我县实际,特制定本实施细则:
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1、毕节市(原毕节地区)户籍或毕节市(原毕节地区)生源,年龄在18周岁及以上(1994年2月29日以前出生),30周岁及以下(1982年2月29日以后出生)。
2、中专及以上毕业生。
3、身体健康、遵纪守法、作风正派、吃苦耐劳。
4、未违反计划生育政策等(已婚人员须提供由乡镇出具县级计生部门核实盖章的“未违反计划生育”证明)。
(二)有下列情节的不得报考:
1、有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人、违反计划生育政策或有其它违法违纪行为的。
2、伪造有关证件、证明材料或有其它弄虚作假行为的。
3、其它不符合报考条件的。
二、招聘计划
本县招聘计划人数522名,具体情况见《赫章县乡级人口计生特岗工作人员招聘计划一览表》(以下简称《招聘计划一览表》)。
三、招聘原则
1、坚持“公开、公平、公正、择优”和“三定”(定乡、定村、定岗)的原则。
2、同等条件下优先招聘计算机、医学专业毕业生。
3、招聘人员由乡镇统筹安排专职负责村级人口计生和计生协会工作,不得安排从事其它工作,不得流动到其它单位(提拔重用的除外),三年“特岗”期内不能参加任何形式和任何单位的招聘考试。
四、加分政策
农村独生子女户和二女结扎户子女在笔试成绩中加10分(加分在按百分制折算前进行)。
五、招聘程序及时间要求
1、招聘程序:乡级人口计生特岗工作人员招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、选岗、签订合同、培训等程序进行。公告发布时间为:2012年2月17日。
2、时间要求:2月中旬发布招聘公告,3月底前完成招聘工作,4月初培训上岗。
六、报名及资格审查
1、报名
报名统一采用现场报名的方式进行。报名地点设在赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅。
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