(3)其它相关事项:本次招聘录用的柜面人员,与武汉人才市场有限公司签订劳动合同,实行人才派遣制管理;派遣工作期内,被录用人员的管理按我行相关管理办法执行。
二、招聘流程
1、报名。2012年3月10日—3月16日下午5点在武汉人事考试网(网址)进行网上报名,并上传相片。
2、资格审核。网上报名者,于报名之日起至2012年3月19日上午12点持简历、毕业证原件及复印件一份或就业协议书及推荐表一份(2012年应届毕业生)、身份证原件及复印件一份、报名表(网上下载如实填写并粘贴一寸彩照,与上传网上的近照一致)在武汉人才市场有限公司进行报名资格审核。
3、下载打印准考证。于2012年3月22日上午9点—24日上午8点在武汉人事考试网下载打印准考证(用A4纸黑白打印)。
4、笔试。2012年3 月25日上午统一笔试,笔试内容为经济金融相关知识,笔试地点见准考证,并请持身份证原件和笔试准考证参加考试。
5、面试。笔试合格人员将进行面试,面试名单及时间、地点见武汉人才网(网址)和武汉人事考试网发布的面试通知。
6、咨询电话:
武汉人才市场有限公司地址:江岸区车站路金源世界中心B座1501室
应聘资料恕不退还。
招聘科技、卡、债券岗位工作人员(发送电子邮件方式报名)
(一)电子设备管理岗 1名
职责描述:
负责电子设备审批、管理及风险监控
任职条件:
(1)职前学历具有计算机、金融、机械或相关专业大学本科以上学历;
(2)具有2年以上银行电子设备管理工作经验;
(3)熟悉银行电子设备管理的各项管理政策、规章制度及业务流程,能承担各项电子设备的正常运营管理工作;
(4)具备较强的逻辑分析能力、语言表达能力和写作能力,善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入分析和评价;
(5)一般年龄在35岁以下,身体健康,特别优秀者可适当放宽;
(6)具有全国性股份制商业银行省级分行(省会城市市分行)相关业务经历者优先。
工作地点及部门:总行电子银行部
薪酬待遇:原则上给予总行一般员工薪酬待遇,并严格实行试用期相关规定;特别优秀的,给予总行机关相应职级和待遇。
(二)新电子业务管理岗(网银、手机银行) 1名
职责描述:
负责新电子业务审批、管理及风险监控
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