30、笔试主要考查哪些内容?
答:笔试考试科目分为《公共基础》与《专业知识》两门,笔试科目内容在《武汉市2012年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》公布。
31、《公共基础》和《专业知识》各科目的考察内容有哪些?
答:《公共基础》按照岗位要求为五类。综合类、专技类、教育类、卫生类、文化类。
1、综合类:包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、公文及阅读理解等基础知识;
2、专技类:包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识、数学、计算机、逻辑等理工科常识;
3、教育类:包括法律、政治、历史、经济、管理、时事及阅读理解等基础知识和教育学、心理学、教师法相关知识;
4、卫生类:包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识和卫生法规;
5、文化类:包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、人文及阅读理解等基础知识;
《专业知识》结合学科考核招聘岗位所需的专业知识、业务素质和工作技能。其中,卫生类采用人机对话方式测试。
32、面试主要考查哪些内容?
面试一般采取结构化面试,以现场答辩或专业测评的方式测试应试者对报考岗位的适应程度,主要考察专业素质和操作技能,以及语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。部分岗位结合实际需求进行专业笔试、实际操作,测评及计分方式以单位通知的内容及规则为准。
33、笔试、面试有没有复习教材或培训班?
答:笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
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