11、双学位辅修学位能否报考?
答:由用人单位主管部门根据岗位性质确定。但招聘单位电话咨询、网上资格审查和面试资格复审时口径须保持一致。
12、毕业证与学位证时间不同,如何确定毕业时间?
答:毕业时间以毕业证填写的时间为准。2012年7月31日以后毕业的学生,不能作为2012年应届毕业生报考。
13、能否跨专业报考?
答:不能跨专业报考。资格审核由招聘单位主管部门具体组织,相近专业报考以其解释为准。
14、工作经历需要什么证明材料?
答:工作单位出具的证明、劳动(聘用)合同、社保缴费清单、工资清单等均可以证明。只要能提供真实可靠的一种证明材料即可。
其中,工作经历时间的计算截止时间为面试资格审查当日。
15、合同是与劳务派遣公司签订的,证明材料谁来开具?
答:由签订合同的劳务派遣公司开具,录用考核也在劳务派遣部门进行。
16、武汉市外取得的职称是否有效?
答:报考条件所要求的职称,必须是按照国家规定政策的程序所取得的职称。高级职称应为省级(含副省级)政府人事职改部门所授予;中级职称应为地(市)级政府人事职改部门所授予;初级职称应为县(市)级政府人事职改部门所授予。
入职后,用人单位应及时将聘用人员的职称证件送武汉市职改办认定,认定不通过的,视作不符合岗位条件处理。
17、报考人员的年龄如何计算?
答:年龄计算的截止日期为2012年1月1日(如年龄要求30岁,则为1981年1月1日以后出生的人员)。具体年龄要求请参见《2012年度武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》。
18、报考人员对岗位要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询,应通过何种途径?
答:请报考人员直接与招聘单位或其主管部门联系。咨询电话详见《武汉市2012年度事业单位公开招聘岗位一览表》、《武汉市2012年度事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表》。
19、填写报考申请时需要注意哪些事项?
答: 1、报考人员填写的报名信息必须真实、有效;
2、身份证号必须与考试时所持身份证的号码一致(限用二代证);
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