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河南省2012年郑州市中原区安全生产执法监察大队公开招聘专业技术人员工作方案进入阅读模式

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为加强我区安全生产执法监察大队的专业技术人员力量,根据事业单位人事制度改革有关精神,推行“凡进必考”人员准入制,经研究,决定面向全省公开招聘一批专业技术人员补充到该单位。为保证招聘工作的顺利实施,特制定工作方案如下:

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优、量才使用”的原则,通过考试选拔的方式,进一步促进我区事业单位工作人员队伍结构的优化和素质的提高。

二、招聘岗位和数量

化工专业,3名;安全工程专业,1名;劳动卫生专业,1名。本次共招聘专业技术人员5名。

每个专业报名人数按照大于等于本专业招聘数量5:1的比例确定,如果小于此比例,招聘数量递减或取消。

三、招聘范围和应聘条件

(一)招聘范围

2008年以来毕业的全国普通高等院校计划内统招全日制本科及以上学历毕业生。

(二)应聘条件

1、坚持四项基本原则,拥护党的领导,政治立场坚定,热爱社会主义;

2、遵纪守法,廉洁奉公,品行端正,具有为人民服务的精神,应聘前未受过任何单位、组织处分,无违法违纪行为的不良记录;

3、国家统招的全日制学士本科毕业生、硕士研究生及以上学历毕业生(定向委培、委托培养生除外),专业为招聘岗位的专业;

4、户籍:具有河南省户口;

5、身体健康;

6、具有一年以上工作经历;

7、35周岁以下(1977年1月1日以后出生的)。

四、招聘程序

(一)成立招聘工作领导小组

成立招聘工作领导小组,由常务副区长担任领导小组组长,区人大、政协、纪委监察局、人社局、安监局等相关单位为组成单位,领导小组下设办公室,办公室设在区人社局,负责各项引进工作具体实施。

 

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