3.报名办法:报考者携带身份证(不含旧版临时身份证、过期身份证)、毕业证、学位证的原件和复印件,以及近期二寸免冠正面彩色证件照两张到市人才服务中心人才交流部领取并填写《绵阳市人才服务中心劳务派遣制员工考试报名信息表》(以下简称“报名信息表”)两份,再将《报名信息表》和有关证件现场交工作人员审查。
(二)资格审查
资格审查包括现场报名时的资格审核,面试时的资格复审。在任意环节中发现报考者不符合聘用条件的,均可取消其报考或聘用资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。
五、考试
考试分为上机考试(主要测试计算机应用能力)、笔试(主要测试公文写作)和综合面试,考试时间另行通知。市人才服务中心根据上机考试和笔试情况,择优确定参加面试的人员。
六、体检和考核
根据综合面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《录用公务员体检标准》,体检费用自理。体检和考核工作由市人才服务中心组织实施。
七、管理及待遇
对通过面试,并符合聘用条件人员,确定其薪资标准,按规定办理签订《劳动合同》等手续,合同每2年一签,2年后根据工作需要再确定是否续签。试用期3个月,试用合格者从第4个月起正式聘用,不合格的取消聘用。
试用合格后临时工作人员缴纳“五险”,按有关规定分别由单位和个人负担。被聘用人员属临时用工性质,与劳务派遣公司签订用工合同,不办理户籍迁移等手续。
二零一二年二月一日
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