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2012年河南省滑县公开招聘16名县委宣传部新闻采编和文秘人员简章进入阅读模式

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2012-01-30 10:38:32| 来源:中公教育

(三)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试内容包括公共基础知识、公文基本常识、新闻基础知识,公文、新闻写作。其中公共基础知识、公文基本常识、新闻基础知识为一张卷,公文、新闻写作为一张卷,每张卷满分均为。

笔试成绩=(公共基础知识+公文基本常识+新闻基础知识)×40%+(公文、新闻写作)×60%。笔试成绩及时在滑县人民政府网站()公布。

(四)面试

1、面试时间、地点及相关要求另行通知。

2、面试人选:根据笔试成绩,按照招聘人数以1?3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

3、面试内容以测试应考人员语言表达、仪态举止、逻辑思维和分析应变能力等为主,由面试考官当场进行打分,满分为。

4、考生总成绩计算公式:总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。总成绩及时在滑县人民政府网站公布。

5、考生总成绩相同者,按笔试成绩由高到低排序。

(五)体检

根据考生总成绩,按拟聘用人数1:1.2的比例从高分到低分确定体检对象。体检时间、地点及相关要求另行通知。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由参加体检人员个人支付。对体检不合格者,取消资格,按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)政审

对体检合格的考生,按照招聘名额1:1的比例从高分到低分确定政审对象。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面情况。因政审不合格造成的空缺,从总成绩排序中由高分到低分依次递补,参加政审。

(七)聘用及待遇

对政审合格人员,确定为拟聘用人员,在滑县便民服务中心及滑县人民政府网站进行公示,公示期为7天。经公示无异议后,按规定程序对合格人员纳入编制管理,办理聘用手续,工资、福利待遇按国家有关规定执行,试用期一年。其中经考核能够胜任县委、县政府机关文秘工作,成绩特别优秀者,工作两年以后,按照干部选拔任用条例,优先提拔为副科级干部,调入县委办、县政府办工作。

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河南省滑县公开招聘县委宣传部事业人员工作领导小组

二零一二年元月十八日

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