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2012年新疆塔城地区事业单位面向社会公开招聘人员实施方案进入阅读模式

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2012-01-30 09:14:36| 来源:中公教育

八、考察

考察工作由各级政府人事部门会同招聘单位及业务主管部门根据《2012年塔城地区事业单位面向社会公开招聘人员简章》进行,重点对 “岗位”所需相关条件对拟聘人员的政治思想、身体状况、“五官”、年龄、族别、性别、学历、专业、相关证书等进行,并填写《2012年塔城地区事业单位面向社会公开招聘人员考察表》(2012年应届毕业生需学校出示鉴定)。

考察时间:2012年5月10日-5月25日

九、递补

面试、体检、考察阶段不合格出现岗位空缺的,可按该岗位排名依次递补。考察结束后出现的空缺岗位不再递补。

十、调剂

需要调剂的职位,将面向社会统一公布。调剂方案可查询塔城地区政府网( ),塔城党建网(小白杨网站)(调剂公告。

十一、公示

笔试、面试成绩各公示7天;体检结果公示3天;拟聘用人员名单公示7天。

十二、培训

根据专业技术人员岗前初任培训要求对拟聘用人员进行相应的专业培训,培训时间不少于10天。

培训时间:2012年7月25-12月31日

十三、聘用审批

1、2012年应届毕业生须在2012年7月30日前提供其本人毕业证原件和学籍档案,届时不能提供者将取消其聘用资格;提供的毕业证所属的 “学历”、“专业”应与报考岗位所需的“学历”、“专业”相符,如有不相符的取消其聘用资格,责任由考生自负。

2、凡笔试、面试、体检、考察均合格的应聘人员,经公示后,由用人单位办理人员聘用手续,由人事部门对《塔城地区事业单位人员聘用合同书》进行鉴证,出具工作介绍信、工资介绍信和聘用报到通知单,并办理工资基金报批手续。

十四、组织纪律与监督

凡与聘用单位负责人具有夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会有关部门的监督。

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