3、 “三支一扶”人员须提供地、州、市以上政府人事部门相关证明及服务协议(合同)。
4、选聘到村任职的高校毕业生(含村村都有大学生工程人员)及我区各县(市)组织部门自行招聘的村官,须提供县以上党委组织部门相关证明及服务协议(合同)。
资格复审的结果须经招聘领导小组办公室会议研究决定。
七、面试与体检
(一)面试
1、面试时间及地点:面试时间定于2012年4月15日-4月23日,由塔城地区人事局统一组织进行面试。(面试地点另行通知)
2、按照笔试成绩达到合格分数线以上,由高分到低分的标准,根据不同岗位不同比例确定面试入闱人员,对招聘1-2人的岗位按照1:3的比例确定面试入闱人员;3-10人的岗位按照1:2的比例确定面试入闱人员;11人以上的岗位按照1:1.5的比例确定面试入闱人员。达不到规定比例的,按实际人数确定 面试入闱人员。
3、笔试成绩不合格或一门课缺考的考生不能进入面试。
4、面试的内容、标准由2012塔城地区事业单位面向社会公开招聘人员领导小组办公室确定。面试工作由地区人事局会同相关部门组织实施,由地区监察部门全程监督。
5、面试合格分数线为60分,成绩当场公布。
6、4月13日上午召开 “面试考生见面会”,由监察部门通报面试流程等相关事宜。
7、面试结果须经招聘领导小组办公室会议研究后公示。
(二)体检
1、体检入闱人员按1:1的比例确定,体检不合格者不能聘用。
2、考生的体检由地区人事局会同监察部门共同组织实施。统一组织到指定的县级以上综合性医院进行体检,其体检标准参照《2011年新疆维吾尔自治区公 务员招录(公务员录用)体检通用标准(试行)》执行。复查只能进行一次,可在指定的县级以上综合医院进行复查,体检不合格者不能聘用。体检费由考生自理。
3、体检时间:2012年5月5日。
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