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河南省汤阴县2012年公开招聘52名事业单位工作人员公告进入阅读模式

河南省汤阴县2012年公开招聘52名事业单位工作人员公告 进入阅读模式 点我咨询

2012-01-19 15:03:27| 来源:中公教育

面试时间以面试通知单为准。

面试主要是考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。满分。面试成绩在汤阴县人力资源和社会保障局及岳飞故里网上公布。

3、考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

如考试总成绩分数相同,以面试成绩分数高者为拟定体检、考察对象。

(四)体检和考核

根据考试总成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

体检在县级以上综合性医院进行,县人力资源和社会保障局具体组织实施,县纪检监察部门全程进行监督。体检结果报招聘领导小组审批后方可进入考核程序。

考核由汤阴县人力资源和社会保障局,会同用人单位共同实施。因体检、考核不合格及其他原因造成的岗位空缺,报领导小组研究后,按照同岗位报考人员总成绩从高分到低分依次递补调剂。

核主要采取查阅档案资料的形式进行,对个别考核对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考核。考核的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。

(五)公示招聘结果

按照考试、体检和考核结果,确定拟聘用人员,在汤阴县人力资源和社会保障局张榜公示,同时在岳飞故里网公示。公示时间为一周。

(六)聘用和待遇

1、公示结束后,对经公示无异议的拟聘用人员,由用人单位填写《汤阴县公开招聘事业单位工作人员审批表》,报领导小组审批后,办理相关手续。

新聘用的毕业生,试用期一年,试用期内应接受事业单位初任培训。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

2、试用期满后,经用人单位考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格,原在职人员转户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业,非在职人员回原地。

3、事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。

详细内容可登录岳飞故里网(2012年安阳市汤阴县事业单位招考面试辅导简章)查阅。

未尽事宜请拨打咨询电话:0372—。

更多相关信息请访问河南事业单位考试 事业单位考试网

附件:《汤阴县2012年公开招聘事业单位工作人员岗位表》

汤阴县2012年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
文件类型: .xls 汤阴县2012年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls (16.50 KB)

 

中共汤阴县委组织部

汤阴县人力资源和社会保障局

二零一二年一月十七日

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(责任编辑:)
THE END  

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