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2012年安徽省阜阳市界首市全额拨款事业单位招聘工作人员公告进入阅读模式

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2012-01-17 15:55:09| 来源:阜阳人事考试网

(七)优惠政策  为吸引高层次专业人才,对具有硕士学位研究生学历以上或具有高级专业技术职称的人员,笔试后可直接进入面试(不受面试比例限制),笔试、面试成绩合成总成绩后加2分;服务期满考核合格,取得服务证书的“三支一扶”人员、西部志愿者、在村任职2年以上年度考核为合格以上的选聘生等,每门笔试成绩加2分;符合招聘条件的退役军人,每门笔试成绩加2分。

(八)体检考核  面试工作结束后,按照招聘岗位数,依考试总成绩(含加分因素,下同)由高分到低分(若最后一名总成绩相同的,笔试总成绩高的优先;笔试总成绩相同的,综合知识或专业知识分数高的优先)等额确定体检和考核人选。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、考核工作参照《安徽省公务员考核录用实施细则(试行)》规定组织实施。

因体检或考核不合格出现招聘岗位人选缺额的,在同岗位面试人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(九)公示聘用  经体检、考核合格人员,作为拟聘用对象公示一周,经公示无异议后,与用人单位签订聘用合同,实行合同管理,由编制、人力资源和社会保障部门办理入编和核资手续。签订合同后再弃权者,不再递补。
新聘人员实行试用期制度,试用期为一年(已有两年以上工作经历者试用期为半年),试用期满合格的予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
聘用人员的首聘期为3年(含试用期),被聘人员三年内不准流动。

五、监督检查

为增强招聘工作的公正性和透明度,落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权,市纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督和检查,对违反考试纪律的相关人员按规定予以处理,触犯刑律的,交由司法机关处理,确保招聘工作公开、公平、公正。

本公告未尽事宜,由市招聘工作领导小组办公室负责解释。

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 附件:

界首市全额拨款事业单位招聘工作人员报名登记表.xls
文件类型: .xls 界首市全额拨款事业单位招聘工作人员报名登记表 (18.00 KB)

 

界首市全额拨款事业单位招聘人员岗位简章.xls
文件类型: .xls 界首市全额拨款事业单位招聘人员岗位简章 (29.50 KB)

 

界首市招聘工作领导小组办公室

二零一二年一月十六日

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