10、审批聘用
根据公示结果,市委政法委、编办、公安局、公安交警大队将拟聘用人员名单上报吕梁市委政法委、吕梁市编办、吕梁市公安局、吕梁市公安交警支队审核备案,且经市编办备案后,由市人才交流中心办理聘用手续,并由市公安局、公安交警大队负责组织培训后上岗。
四、管理与待遇
市公安局交警大队负责这次聘用人员的使用和管理。聘用人员试用期为一年,试用期满经考核合格的予以正式聘用,聘用合同每三年签订一次。要加强补充聘用人员的日常考核和管理,每年进行一次考核,实行末位淘汰制,原则上每年淘汰2%的不合格人员。聘用人员的人事档案由人才市场代管。聘用人员为聘用制公安交通管理工作人员,享受财政拨款事业单位工作人员的工资福利待遇。
五、招聘费用
参加招考人员缴纳报名费10元,考务费每门科目40元,照相费按规定收取,体检费由医院根据体检项目按有关规定收取费用。
六、工作要求
1、高度重视,按期完成招聘工作。各职能部门要高度重视,及时抽调精干力量进行工作;招聘工作领导组办公室要按照市委、市政府的要求,制定出严密的工作细则,在规定时间内分阶段组织实施招聘工作。
2、严格程序,确保招聘工作有序进行。招聘工作领导组办公室要切实按照十二个程序,严格条件,严格把关,规范运作,确保招聘工作有序进行。本实施方案由招聘工作领导组办公室负责解释,未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。
3、严格纪律,确保招聘工作公开、公正。要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃工作纪律,秉公办事,主动接受社会监督,严禁以任何形式谋取私利,弄虚作假,徇私舞弊。对违反招聘工作纪律者,一经查实,将严肃处理。为方便社会和群众监督,特设立监督和举报电话:
市委政法委:
市纪检委:
市人事局:
市公安局:
市人才交流中心:
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