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2012年贵州省毕节学院公开招考本科及以上毕业生的实施方案进入阅读模式

2012年贵州省毕节学院公开招考本科及以上毕业生的实施方案 进入阅读模式 点我咨询

2012-01-03 09:40:51| 来源:毕节市人民政府

为解决我校部分专业教师及部分专业技术岗位人员紧缺的状况,我校拟通过公开招聘音乐、钢琴、艺术设计等专业本科及以上毕业生,充实我校紧缺专业教师及部分专业技术岗位。根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字(2006)131号)文件精神,结合我校工作实际,特制定此方案。

一、招聘职位

本次计划招聘教师18名,计算机及网络维护管理人员3名,思想政治辅导员5名,会计、审计工作人员2名,基建造价师1名,共计29名。具体职位详见《毕节学院公开招考本科及以上毕业生计划表》。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

普通高校毕业未就业不在编的应往届本科生,部分专业可放宽到2012年的应届毕业生,详见《毕节学院公开招考本科及以上毕业生计划表》。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国藉。

2、拥护中国共产党,热爱社会主义,遵纪守法、品行端正。

3、具有良好的思想品德和职业道德。

4、身体健康,能胜任招聘岗位的正常工作。

5、户籍不限。年龄在18周岁以上(1994年1月1日以前出生)40周岁以下(1972年1月1日以后出生)。

6、具备招聘职位所需的其他条件,见《毕节学院公开招考本科及以上毕业生计划表》。

以下人员不能报考:

1、违法、违纪未解除处分的人员;

2、被开除、被辞退公职的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员;

3、不符合招聘职位要求的相关条件的人员;

4、有法律、法规规定不得招聘的人员。

三、招聘原则及程序

招聘工作在地区人力资源和社会保障局、地区监察局的监督下,坚持公开、公平、公正、择优原则。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、确定拟聘用人员、公示、办理聘用手续等程序进行。

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