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2012年重庆市巫山县公招水文水质监测站工作人员简章进入阅读模式

2012年重庆市巫山县公招水文水质监测站工作人员简章 进入阅读模式 点我咨询

2011-12-31 14:15:36| 来源:重庆人力资源和社会保障网

(二)面试

按拟招聘岗位人数1:2比例,根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选,若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。

面试采取结构化面试方式进行。面试满分为,面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的,招聘单位应写出书面报告,说明理由,并报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。

面试时间、地点另行通知。

(三)考试总成绩计算方式:

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

所有成绩保留到小数点后两位。

六、体检

体检人选按拟招聘岗位人数,根据考试总成绩分别从高分到低分依次等额确定;若成绩并列,则先后按专业科目成绩、面试成绩高低确定体检人选。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求,并结合本行业或岗位实际要求执行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,则按本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、考察

体检合格者,由县人力社保局会同招聘单位、主管部门对其政治思想素质、现实表现及是否需要回避等进行全面考察,并对其他条件进行复审,因考察、复审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,仍以本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

考核工作结束后,确定拟聘用人员名单,由巫山县人力社保局对其进行为期7天的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校(或工作单位)。

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