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2011年河南省安阳市关于公开招聘事业单位工作人员实施方案进入阅读模式

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2、面试

面试由市人力资源和社会保障局和用人单位共同组织,市纪检委负责全程监督。

面试时间以面试通知单为准。

面试满分为。面试内容以招聘专业相关知识为主。面试成绩分别在市人力资源和社会保障局张榜公布,同时在安阳市人力资源和社会保障网公布。

3、考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

报考岗位人数与招聘人数比例达不到3:1的,面试成绩须在60分以上方可进入下一环节。

如考试总成绩分数相同的,以面试成绩分数高者为拟定体检、考察对象。

(四)体检和考核

根据报考人员面试成绩和报考的岗位类别,按拟聘岗位1:1的比例从高分到低分确定体检人员。具体标准和办法参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)中有关规定。

体检在县级以上综合性医院进行,市人力资源和社会保障局和用人单位具体组织实施,市纪检监察部门全程进行监督。体检结果报招聘领导小组审批后方可进入考核程序。

考核由市人力资源和社会保障局,会同用人单位共同实施。因体检、考核不合格及其他原因造成的岗位空缺,报领导小组研究后,按照同岗位报考人员总成绩从高分到低分依次递补调剂。

考核主要采取查阅档案资料的形式进行,对个别考核对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考核。考核的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。

(五)公示招聘结果

按照考试、体检和考核结果,确定拟聘用人员,在市人力资源和社会保障局张榜公示,同时在安阳市人力资源和社会保障网公示。公示时间为一周。

 

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