(三)资格审查
1、面试入闱人员确定
依据笔试成绩由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员,招聘1—2人的岗位,按照1:3的比例确定;招录3人以上的岗位,按照1:2的比例确定。
缺考一科不合格的考生不能进入面试。
达不到规定比例的岗位,按实际人数确定面试入闱人员。
2、面试入闱人员资格审查
资格审查是对报考人员所持证明材料的审核。证明材料与报名信息不符合的人员,一经查实将视情况予以相关处理。
资格审查产生空缺岗位的,可在本岗位笔试成绩的报考人员中按照排名进行递补。
面试入闱人员需持《报名表》、准考证以及身份证、毕业证和招考岗位需要的其他证件原件及复印件到资格审查部门进行审查。
3、资格审查部门
中共吐鲁番地区委员会组织部、吐鲁番地区人力资源和社会保障局及用人单位共同审核,纪检部门监督。
(四)面试
1、面试组织
面试工作由吐鲁番地区事业单位面向社会公开招聘领导小组统一组织实施。
2、面试要求
参加面试人员需提前一天到指定地点报到,正式面试前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达的,取消面试资格。
3、总成绩计算
面试合格分数线为60分,成绩当场公布,不合格者不予聘用。
总成绩=笔试成绩÷笔试科目数×40%+面试成绩×60%。
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