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山西省太原市2011年直属事业单位公开招聘工作人员公告进入阅读模式

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2011-12-27 15:53:17| 来源:太原市人事考试中心

三、考试

(一)笔试

1.应聘人员参加统一考试。笔试科目为《公共基础知识》和《专业科目》,以闭卷方式进行,均采取百分制计分。笔试总分达到120分以上、且《公共基础知识》和《专业科目》分别达到60分以上者为合格,笔试不合格者不能进入面试。

笔试总成绩计算方法如下:

笔试总成绩=公共基础知识×40%+专业科目×60%

笔试科目不指定大纲,不定教材,不指定复习范围。

《公共基础知识》考试时限为90分钟,《专业科目》考试时限为120分钟。

2.笔试时间、地点以《准考证》安排为准。

(二)面试

1.面试采用结构化面试的方式进行。

2.面试对象的确定。确定参加面试的人员范围要在笔试合格人员中进行,按照招聘岗位人数的3倍,依据应聘者笔试总成绩从高到低的顺序确定。

3.面试成绩按百分制计分,60分以上为合格。面试不合格者不予聘用。

4.面试时间、地点另行通知。

(三)总成绩的确定

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

四、体检

1.按招聘岗位1:1的比例确定参加应聘前体检的人员。

2.体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的,不予聘用。因体检不合格而出现空缺的,经用人单位同意,并报经公开招聘考试领导组批准后,按考试成绩从高到低依次递补。

五、考察考核

1.考察考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

2.考察考核因故出现空缺的,经用人单位同意,并报经公开招聘考试领导组批准后,按照考试成绩从高到低依次递补。

 

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