参加公开招聘的人员不能使用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试时所使用的身份证信息必须完全一致。
(二)笔试
笔试科目为《职业能力测验》和《综合知识》,试卷命题及评分均委托市专业机构进行。笔试总成绩为200分,两个笔试科目各占。笔试时间、地点详见准考证。
岗位的招聘计划数与报考确认人数之比低于1:3的不得开考。笔试结束后,按照招聘岗位由高分到低分分别排序。按照招聘岗位人数和参加面试人数1:3的比例,确定各岗位进入面试人员名单。但总成绩低于的人员不能进入面试。笔试成绩在天津水务局信息网()公示,并在各招聘单位显著位置张榜公布。
(三)面试
接到面试通知的应聘人员,需在面试当天到招聘现场缴纳面试费45元。面试由市水务局统一组织,采取结构化面谈的方式进行。
面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩。总成绩由高分到低分排序,按照岗位招聘人数和参加体检人员1:1的比例,确定进入体检人员名单。
(四)体检
体检工作由各招聘单位组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。
因应聘人员自动放弃体检、非组织原因不参加体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺,由招聘单位在体检结果公布后经市水务局批准,可以从该岗位人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察
招聘单位根据笔试、面试、体检结果,按照德才兼备、录用岗位要求的标准,对合格人员进行全面考查。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习水平、遵纪守法等方面情况。考察结果及拟确定聘用人选报市水务局审核。
(六)公示
拟聘用人员经市水务局审核同意后,统一在天津市人力资源和社会保障局网站()和天津水务局信息网()公示。公示期为7个工作日。
(七)录用
公示期满后,没有反映问题或所反映问题不影响录用的,由招聘单位负责通知已确定的聘用人员。待其毕业后,凭本人身份证、毕业证、学位证、英语等级证书,于2012年8月31日前到市水务局办理录用手续,招聘单位与其签订聘用合同。
公示期中反映有影响录用的问题并查有实据的,取消录用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理录用手续,待查清后再决定是否录用。
附件1:天津市水务局所属事业单位2012年公开招聘工作人员公布岗位
附件2:天津市水务局事业单位2012年公开招聘工作人员报名表
天津市水务局
2011年12月26日
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