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2012年河南省社科联公开招聘工作人员实施方案进入阅读模式

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河南国史研究室、挂靠学会公开招聘工作人员实施方案

为科学公正选拔人才,按照省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)和《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(豫人[2007]56号)文件精神,经省委组织部批准,河南国史研究室、挂靠学会拟公开招聘2名工作人员(各招1名),现制定方案如下:

一、指导思想

以党的十七大精神为指导,全面贯彻科学发展观,坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照招聘岗位的具体要求,采取考试与考核相结合的办法,择优聘用。

二、招聘计划

计划招聘2人。其中:河南国史研究室招聘专业技术岗位人员1名、挂靠学会招聘专业技术岗位人员1名。详见《河南国史研究室、挂靠学会公开招聘专业技术人员计划表》(见附件1)。

三、招聘条件和要求

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

2、拥护党的方针政策,遵守法律法规、品行端正。

3、具有较强的写作能力和一定的研究能力。

4、河南国史研究室招聘人员为中国现代史、新闻、计算机网络专业;挂靠学会招聘人员为法律专业。

5、30周岁以下(1981年12月26日以后出生),本科以上学历、学士以上学位。

6. 身体健康,能承担较繁重的工作。

曾因犯罪受过刑事处罚及有法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。

四、招聘方法和步骤

本次公开招聘工作,采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。

(一)公布招聘岗位和资格条件

在河南人事考试网(http:// ) 、河南省社科联()网站同时发布公开招聘公告。

 

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