六、考核
体检合格人员列为考核对象,由广安市卫生局、广安市中医院对其思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复查。对考核不合格的考生,取消其聘用资格。由此出现的空额,按该岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核,如该岗位所有参加面试的考生综合考核均不合格或无人可递补,不再递补。
七、公示及聘用
确定拟聘用人员后,在广安人事考试网、广安市卫生局网站上进行公示,公示时间为7天。公示期间接受社会监督。反映情况者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。
公示如无不良反映或经查证不影响招聘的,按相关程序办理聘用手续,试用期按有关规定执行。
八、纪律与监督
(一)有关单位和工作人员在招聘工作中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
(二)凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的,按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(三)为保证招聘工作能顺利进行,维护招聘工作公正性、严肃性,广安市纪委(监察局)派驻广安市人力资源和社会保障局纪检组(监察室)、市卫生局纪检组(监察室)对此次考聘工作实施监督。
咨询电话:(广安市人力资源和社会保障局)(广安市卫生局)
监督电话:(广安市人力资源和社会保障局纪检组) (广安市卫生局纪检组)
广安市人力资源和社会保障局 广安市卫生局
一一年十二月二十二日
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