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2011年四川省绵阳市三台县镇乡卫生院公开招聘300名专业技术人员的公告进入阅读模式

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2011-12-21 15:11:34| 来源:绵阳人事考试网

(二)面试

1、面试内容:主要测试应聘者的专业知识和专业技能水平、责任心和进取心、组织协调和应变能力、逻辑思维和语言表达能力等。

2、面试比例:笔试后,按照岗位招聘人数与考生人数1:1.5的比例从高到低依次确定拟参加面试人员,如面试人数达不到1:1.5比例的可按1:1比例确定拟参加面试人员,但笔试成绩必须达到本次公招其他岗位1:1.5及以上开考比例的职位进入面试人员的最低笔试成绩。如遇最后一名面试人员笔试成绩相同者,可一并进入面试。面试时间、地点另行通知。

3、考试总成绩和拟进入体检人员名单于2012年1月15日在三台政务网公布。

六、体检

根据岗位招聘人数和应聘者的考试总成绩,按照报考岗位从高分到低分依次等额确定体检人员(如考试总成绩并列的,按笔试成绩排序确定)。体检项目和体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(招聘单位另有特殊规定的,从其规定)。初次体检不合格的,经本人申请,可在接到体检结果通知之日起2日内申请复查一次。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。因体检不合格及报考者自愿放弃等原因出现缺额时,根据应聘者的考试总成绩按照报考岗位从高分到低分依次等额递补。

七、考核

体检由招聘单位和招聘单位主管部门对体检合格的人员按规定进行综合考核。对考核中发现有不符合招聘条件的人员,取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补,由主管部门、招聘单位确定。如需递补,报县人力资源和社会保障局审批后,按照考生考试总成绩,依次等额递补,经体检合格后,再进行综合考核。

八、公示

笔试成绩、面试人员及面试成绩、体检合格的拟聘人员,在三台政务网公示,公示期限分别为5天。公示期间接受社会监督,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名反映的问题不予受理。在公示期间及公示后取消拟聘资格出现缺额的不再递补。

九、聘用

此次公开招聘的事业单位工作人员,按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,实行聘用管理。由用人单位与应聘人员签订聘用合同,并办理上编制、核定工资及人事代理等相关手续。新参加工作的人员,试用期1年,试用期满,经考核合格者,予以转正,考核不合格者,予以解聘。

十、纪律与监督

(一)为保证本次公开招聘工作的顺利进行,招聘工作应接受有关部门和社会的监督。

(二)对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员,一经发现,取消考试和聘用资格,已经被聘用的予以解聘。

(三)凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员,不得应聘该单位组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时,与参考者有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

十一、本方案由三台县人力资源和社会保障局负责解释。

更多相关信息请访问四川事业单位考试网 事业单位考试网

附件:

三台县2011年镇乡卫生院公开招聘事业单位工作人员岗位需求一览表.doc
文件类型: .doc 三台县2011年镇乡卫生院公开招聘事业单位工作人员岗位需求一览表.doc (34.00 KB)
三台县2011年公开招聘事业单位人员报名信息表.doc
文件类型: .doc 三台县2011年公开招聘事业单位人员报名信息表.doc (25.50 KB)

2011年12月19日

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