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2011年海南省海口市琼山区政府审计中心公开招聘专业技术工作人员的实施方案进入阅读模式

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2011-12-20 13:48:40| 来源:海口市琼山区政府门户

(三)笔试

笔试采取闭卷方式进行,主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的相关知识和技能的掌握及运用能力。笔试成绩占总成绩的40%。笔试时间拟定2012年1月2日— 1月 5日。

(四)面试

面试采取答辩等方式进行,主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和实际操作能力,包括专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认识程度等。面试考官由5-7人组成,由领导小组确定原则性强的有关人员和专家组成。面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定,按岗位招聘人数与进入面试人数的比例不低于1:2,不高于1:3。面试成绩占总成绩的60%。面试时间拟定于2012年1月5日—10日。

(五)考察

根据笔试和面试的综合成绩,从高分到低分确定考察人选,考察工作由招聘领导小组负责组织实施,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面情况,并对其资格条件进行复查。考察时间定于2012年1月20日前完成。

(六)身体检查

根据考试、考察结果提出聘用人员并组织进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

应聘人员经考察或体检不符合要求的,不予聘用。空缺的招聘名额,由招聘领导小组讨论决定。

(七)确定拟聘任人员、公示招聘结果

根据考试、考察、体检结果,由领导小组集体研究,择优确定拟聘人员,并在适当范围进行公示,公示期不少于7个工作日。

(八)招聘费用

?招聘费用为3万元,由财政负责。

六、人员聘用

(一)拟聘用人员确定后,在10个工作日内填写《海口市事业单位公开招聘人员登记表》、《海口市事业单位公开招聘人员花名册》,报同级政府人力资源和社会保障部门核准批复。根据批复函件向应聘人发出《海口市事业单位公开招聘人员聘用通知书》,并凭批复函件申办入编进人手续,将《海口市事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

(二)与受聘人员签订聘用合同(聘用合同使用省人力资源和社会保障厅提供的统一格式),确定人事关系。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格者,可解除聘用合同。

(三)聘用前已参加工作的在职人员,按规定办理工作调转手续。其他聘用人员凭《海口市事业单位公开招聘人员聘用通知书》、《海口市事业单位公开招聘人员登记表》到公安机关办理户口迁移手续。 

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