(三)体检
根据考试结果,以招聘名额1:1的比例确定体检人员,并向社会公示。体检项目和标准,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者取消资格,出现空缺按考试总成绩从高到低的顺序进行递补,如出现总分相同者,以笔试分高者为先(只递补一次,再出现空缺不递补)。
体检时间2012年1月16日,地点另行通知。
(四)政审
政审主要对报考者现实表现、道德品质、业务工作能力等进行考察,并对报名资格条件进行复查。政审不合格者,取消资格,出现空缺不递补。
五、聘用与待遇
根据政审情况,县招聘工作领导组提出拟聘用人员名单,向社会进行公示,经公示无异议或反映的问题经核实不影响招聘的,填写《沁源县招聘事业单位工作人员审批表》。被聘用人员试用期为一年,期满后,由组织人事部门进行考核,合格者签订正式聘用合同,转正定级,不合格者予以解聘。此次招聘的工作人员最低服务年限为五年,期间原则上不得外调。
六、纪律监督
此次招聘工作严格实行招聘条件、招聘程序、考试成绩、体检结果、政审结论、聘用情况“六公开”。招聘工作全过程接受纪检监察机关和社会监督,并将监督电话向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。
咨询电话: (沁源县人社局办公室)
监督电话:(沁源县纪检委办公室)
(沁源县委组织部干部监督科)
本次招聘方案由沁源县招聘事业单位工作人员领导组负责解释。
特别提示:本次考试不指定考试辅导书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
附:
(借 章)
二0一一年十一月三十日
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