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2011年山西省运城市盐湖区招聘101名公益性岗位工作人员的实施方案进入阅读模式

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2011-12-11 14:03:07| 来源:运城盐湖区人民政府网

七、下列人员不予聘用

(一)被纪检监察、司法机关立案审查的。

(二)有犯罪前科或违法违纪受到处罚、处分未解除的。

(三)有政治、经济问题的。

(四)违反计划生育政策的。

八、有关要求

1、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格审查报名资格和条件,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》予以处理。

2、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中,提供假学历、假证件、假证明,违犯考试纪律带夹带、抄袭、替考等,一经查实,取消其聘用资格。

3、聘用人员要服从组织安排,不服从分配者取消其聘用资格,不再替补。

4、本方案由招聘领导组解释。

九、招聘领导组

为了确保招聘工作顺利进行,成立公开招聘领导组。

组 长:孟满堂(副区长)

副组长:陈文波(区人社局局长)

李福胜(区监察局局长)

裴颖萍(区民政局局长)

下设办公室:

主 任:陈文波(兼)

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二0一一年十二月六日

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