为切实加强基层干部队伍建设,进一步充实村居后备干部力量,经捞刀河镇党委、政府研究,决定面向开福区范围公开招聘10名村(社区)工作人员,现公告如下:
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备标准,通过面向社会,公开报名,统一考试、考核的办法择优聘用。
二、招聘岗位
计算机管理1名,会计1名,文秘8名。
三、报考条件和要求
1、全日制大专及以上学历,专业与岗位相符合,年龄在30周岁以下(1981年11月30日以后出生)的社会人员和应届毕业生,户口在开福区范围内。
2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,服从组织安排,热爱村居工作,有较强责任心和事业心,有较强的工作协调能力和语言沟通能力,身体健康,符合国家颁布的体检标准。
四、招聘程序及办法
本次招聘采用考试与考核相结合的方法,按发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。
1、发布招聘公告。对招考岗位、职数及所需资格条件、报名时间,在开福区公众信息网、各村(居)进行公告。
2、报名。时间2011年12月11日至15日,报名地点:党政办417办公室。
3、资格审查。报名时需带本人身份证、户口簿、学历证书等有效证件原件和复印件,个人基本情况登记表1份,近期1寸正面免冠同底照片2张,经资格审查合格者,予以报名。
资格审查由镇党委副书记负责,镇党政办具体负责对提供的资料进行审查;根据审查结果确定参加笔试人员名单。
4、笔试。笔试由招聘工作领导小组统一组织。招聘人数与报名人数之比不低于1∶4方可开考。报考人员持准考证和身份证,按准考证上指定具体时间和地点参加考试。考试方式采取闭卷考试,实行百分制。
5、面试。采取结构化面试形式进行面试,按笔试成绩从高分到低分的顺序以1: 3的比例确定面试人选,参加面试人员按面试通知要求到指定地点参加面试。
6、体检。按笔试占总成绩的60%,面试占总成绩的40%,合成。按1:1的比例,根据总成绩从高到低,确定参加体检的人选。如入围体检考生有体检不合格者,从总成绩由高至低替补。
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