2、面试
(一)根据笔试成绩,按照招聘人数从高分到低分1:1.5的比例确定参加面试人员。面试满分为。
(二)面试方式:采取结构化面试方式。
(三)面试时间、地点另行通知。
六、体检和考核
根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩+面试成绩),按照招聘人数等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
对体检合格的人员根据考试总成绩,按照招聘人数从高分到低分等额确定考核对象,由县招聘工作办公室对其思想政治表现、道德品质、工作状况、群众反映等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。因体检、考核不合格造成名额空缺,按考试总成绩依次递补。根据考试、体检、考核结果依次确定拟聘用人员,并进行公示。
七、聘用和待遇
公示期满,签订聘用合同。新聘用人员试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满,考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。硕士研究生以上学历(含硕士研究生)正式聘用满一年后考核合格的可享受七级职员待遇(主任科员)。
此次聘用人员由睢县县委、县政府根据所报专业和考试成绩安排使用,并纳入财政供给。
咨询电话:0370—
附件:
睢县事业单位公开招聘工作领导组
(人社局代章)
二0一一年十二月五日
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-10
02-10