(四)考察
参加面试考生根据面试成绩,从高到低按职位计划遴选数按1:3比例确定考察对象。考察工作由州工商业联合会按照州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》(黔东南组通[2010]109号)要求,采取发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等方式进行。如遇考察不合格或放弃考察的,从进入面试人员中按面试成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。
(五)体检
州工商业联合会负责组织体检工作,参加体检的人员,从拟调人选中按1:2确定。体检工作在指定医院进行,体检标准按黔人社厅通〔2010 〕181号等相关文件规定执行。如遇体检不合格或放弃体检的,从考察合格对象中递补。体检费用由报考人员自理。
(六)公示
州工商业联合会根据考察情况和体检结果,确定拟遴选的人员,并在拟遴选人员原单位及州政府网站进行公示。公示期不少于7天。
8、办理调动
经公示期满无反映影响遴选的,由州工商业联合会按照规定程序和干部管理权限,报州委组织部审批办理调动手续。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。
未尽事宜由州工商业联合会商州委组织部确定。
咨询电话:0855-,联系人:张建平(手机:)。
黔东南州工商业联合会
2011年11月9日
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