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211年山西省晋中市灵石县统计信息服务中心公开招聘工作人员的公告进入阅读模式

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2011-12-06 10:14:54| 来源:灵石县-阳光农廉网

三、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1、笔试采用闭卷方式,

2、笔试内容为公共基础知识和职业能力倾向测验两门,每门满分。

3、笔试成绩的计算方法

笔试成绩=公共基础知识卷面成绩×50%+职业能力倾向测验卷面成绩×50%。

笔试时间见准考证。

(二)面试

面试采用结构化面试的方法。参加面试人员按录用名额1:2比例,根据笔试成绩由高分至低分顺序确定,面试总分为,面试方案另行制定。

(三)考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

四、体检

参加体检人员按录用名额1:1比例,根据考试总成绩由高到低顺序确定,当总成绩出现并列时,以笔试成绩高者优先。体检标准按照《晋中市录用事业单位工作人员体检标准》执行。体检不合格出现空缺,按考试总成绩由高到低顺序依次递补。

五、考核

对体检合格人员要对其进行思想政治表现、道德品质、拟任岗位资格条件以及是否需要回避等情况进行考核。考核采取审查相关证件和档案以及向所在公安派出所(居委会)调查了解的方法进行。考核不合格出现空缺的,按考试总成绩由高到低顺序依次递补。

六、公示、聘用

经考试、体检、考核合格后,进一步复核考生档案及有关证件,复核无误后,确定拟聘用人员,由县人社局统一进行公示,公示期七天,公示期满无异议由县编办和人社局办理有关手续。

咨询电话:(人社局)

监督电话:(监察局)

更多相关信息请访问山西事业单位考试网 事业单位考试网

二0一一年十二月二日

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(责任编辑:)
THE END  

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