体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织,在指定的医院体检。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的,由用人单位对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位考生中从高分到低分依次递补。
七、公示
体检与考核合格的,由市人力资源和社会保障局在四平市政府网站:面向社会公示,公示期为七天。
八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考生中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《吉林省事业单位公开招聘人员审核备案表》一式五份,连同拟聘用报告、考试总成绩、体检、考察材料及与受聘岗位条件有关的毕业证、学位证书、户口簿(报考四平市运输管理处)、资格证书(报考四平市运输管理处)等证明材料的原件,按程序报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期为6个月(应届毕业生为一年),试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
九、信息发布及政策咨询
四平市政府网站:为本次公开招聘工作专用网站,有关招聘信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请各位考生注意查询。
政策咨询电话:
四平市换热器科技服务中心 赵光旭 电话
四平市运输管理处 郎晓雪 电话
四平市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 顾洪清 电话
报名电话:
四平市职称考试工作办公室 王兵 电话
本方案由市人力资源和社会保障局负责解释。
四平市人力资源和社会保障局
2011年12月1日
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