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河南省濮阳范县2011年事业单位公开招聘工作人员实施方案进入阅读模式

河南省濮阳范县2011年事业单位公开招聘工作人员实施方案 进入阅读模式 点我咨询

2011-12-02 16:45:41| 来源:洛阳人才网

根据我县2011年事业单位招聘计划和人才需求状况,依据《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(原范人字〔2007〕10号)文件规定,经县编委研究、县政府同意、市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会为范县部分事业单位公开招聘工作人员17名。制定方案如下:

一、招聘原则及方式

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取面向社会公开招聘的方式择优聘用工作人员。

二、招聘单位、人数、专业及相关条件见推荐

(见附件。)

三、招聘范围及条件

(一)具有下列资格条件的人员均可报考:

1、拥护党的路线、方针、政策,遵守法律、法规;

2、身体健康;

3、聘用后须在本单位服务满5年;

4、本科及以上学历年龄30周岁以下(1981年6月30日以后出生),专科学历年龄28周岁以下(1983年6月30日以后出生);

5、专科限范县户籍(2011年6月30日前迁入)。在范县参加 “三支一扶”计划、“服务贫困县计划”、“大学生西部计划”、 “大学生村干部” 等服务的高校毕业生,能坚守工作岗位的不受户籍限制(需有关部门出具证明)。

6、具有普通全日制高等院校学历,并符合招聘岗位要求的专业及其他条件的。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、受党纪政纪处分,处分期未满的;

4、因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;

5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)需要回避的;

6、违反国家人口和计划生育政策的;

7、其他不符合报考资格条件的。

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