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河南省卢氏县2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告进入阅读模式

河南省卢氏县2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告 进入阅读模式 点我咨询

2011-12-02 11:31:06| 来源:三门峡市人民政府

(二)笔试

笔试科目为公共基础知识、行政职业能力测试两科。每科满分。

本次考试不指定参考用书,不举办也不委托任何机构和个人举办任何形式的考前辅导班。

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式,拟定于2011年12月24日(星期六)进行,上午8:00-10:00公共基础知识、10:20-12:20行政职业能力测试。

根据有关政策规定,对以下人员实施加分:

1、在卢氏县参加“三支一扶”计划服务且服务期满考核合格的大学生,笔试总分加10分(折合前)。

2、截止2011年12月8日前在卢氏县农村任职两年以上的大学生村干部,笔试总分加10分(折合前)。

3、截止2011年12月8日前在卢氏县服务且服务期满考核合格的“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务贫困县计划”大学生,笔试总分加10分(折合前)。

4、享受加分政策的人员同等条件下优先聘用。

拟享受加分政策的报考者,需在报名时一并提交相关证件,大学生村干部提交由县委组织部出具的证明及复印件(一式两份);参加“三支一扶”计划服务的大学生提交高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件(一式两份);参加“大学生志愿服务贫困县计划”大学生提供河南省大学生志愿服务贫困县计划服务鉴定表及复印件(一式两份);参加“大学生志愿服务西部计划”的大学生提供相关证明和证件及复印件(一式两份)。

县公开招聘工作领导小组办公室经过审核汇总后,将拟享受加分情况向社会公示。如发现弄虚作假及情况不实的报考者,取消其考试资格,并在5年内不得参加我县组织事业单位公开招聘(录用)考试。

笔试成绩=(公共基础知识成绩+行政职业能力测试成绩+加分)X50%。

(三)面试(2012年1月7日)

根据笔试成绩和报考岗位类别,按拟聘用岗位数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。

面试由县公开招聘工作领导小组统一组织实施。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等,满分。

考试有效成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检(2012年2月3日---2月6日)

根据考试有效成绩和报考岗位类别,按拟聘用岗位数1:1.2(如遇小数点按四舍五入计算)的比例从高分到低分确定参加体检人员,如遇末位名次并列的,列入体检对象范围。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检费用自理。

 

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