(三)体检和考核
根据考试总成绩,按照同一岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考核人员。体检参照公务员的体检项目和标准,统一组织到指定医院进行。
考核以用人部门(单位)为主,采取审查档案和实地考察等方法,主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
因体检、考核不合格造成的岗位空缺,可从报考同一岗位的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(四)聘用
根据考试总成绩和考核情况,择优确定拟聘人员。对拟聘人员进行为期7天的公示。
聘用人员确定后,由用人部门(单位)及时到有关部门办理相关手续。市环境监控信息中心、固体废物管理中心要与新聘人员签订聘用合同,经鉴证后在新乡市人才交流服务中心办理人事代理手续,费用由环境监控信息中心、固体废物管理中心所负担。
聘用人员尚未就业的试用期为12个月,属于在职或人事代理6个月以上的,试用期为6个月,试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满,由用人部门(单位)予以考核,合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的,由用人部门(单位)提出解聘意见,到聘用审批机关备案。被解聘人员,由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
三、组织领导及信息查询
本次招聘工作由市人力资源和社会保障局与市环保局统一组织实施,在实施过程中,遇到重要情况,及时向市委、市政府报告;需要有关部门、单位支持配合时,主动沟通协调。
市人力资源和社会保障局与市环保局商定抽调人员,并明确分工,按照本方案的规定,积极稳妥地开展工作。
新乡市人力资源和社会保障网()为本次公开招聘工作的专用网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话:、。
附件:
新乡市人力资源和社会保障局
新乡市环保局
二零一一年十一月二十二日
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