二、招聘程序和方法步骤
(一)报名和资格审查
1、报名时间:2011年12月4日-12月5日(上午8?30-11?30;下午2?30-5?00)。
2、报名地点:洛阳市人才服务中心(洛阳市黄河路 1 号洛阳市人才市场一楼大厅)。
3、报名办法:采取现场报名与资格审查相结合的方式进行。报名者自行从洛阳人才网下载报名表格,报名时须持身份证、户口本、毕业证书原件及复印件各1份,近期1寸免冠照片2张,并填写《招聘讲解员报名表》一式两份。
(二)面试
1、面试包括初试和复试
初试内容为朗诵,满分为。根据初试成绩从高到低的顺序按招聘计划1?5的比例确定复试人员;如果报名人数低于1:5的比例,所有报名人员直接进入复试。复试内容包括朗诵和答辩,采取百分制,其中朗诵40分,答辩60分。
2、初试地点和时间
初试地点:洛阳市人才服务中心(洛阳市黄河路 1 号)
初试时间:在洛阳人才网()另行公告
3、复试地点和时间
复试地点:洛阳市档案局六楼会议室(洛阳市洛南新区开元大道与通济街交叉口)
复试时间:在洛阳人才网()另行公告
(三)聘用
1、体检。根据复试成绩,按拟聘用讲解员的人数从高分到低分等额确定参加体检的人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)的规定进行。
2、对体检合格的人员根据复试成绩高低按1?1比例等额确定拟聘用人员,体检不合格人员所产生的空额依复试成绩从高到低顺序依次递补进行体检。对拟聘用人员进行资格复核,合格者在洛阳人才网()进行公示,公示期为3天。
3、公示无异议者与洛阳市人事人才开发有限公司签订劳动合同(合同期限为2年,试用期为2个月)。
4、被聘用人员在试用期内接受岗前培训与试用期考核,培训或试用期考核不合格者,解除劳动合同。
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