市直各单位、各区人力资源和社会保障局:
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)文件规定,结合我市实际,近期将开展2012年度淮南市事业单位工作人员招聘计划的申报工作,现就有关事项通知如下。
一、市直各事业单位应在核准的岗位设置方案结构比例范围内,根据事业发展和业务工作需要,申报2012年度工作人员招聘计划,内容包括编制情况、岗位设置和空缺情况、拟招聘人数、岗位名称、资格条件及招聘方式等,经主管部门审核后报市人力资源和社会保障局核准。
二、各区所属事业单位申报2012年度工作人员招聘计划,内容包括编制情况、岗位设置和空缺情况、拟招聘人数、岗位名称、资格条件及招聘方式等,经区人力资源和社会保障局审核后报市人力资源社会保障局核准。
三、市直和各区属事业单位招聘工作人员,应聘人员须参加由市人力资源和社会保障局统一组织的笔试和按规定要求组织的专业测试,经过资格审查、体检、考核、公示等程序,公开平等竞争择优聘用。
四、引进高层次人才或少数特殊专业岗位紧缺人才确需简化程序单独组织招聘或招考的,须报经市人力资源社会保障局批准后按规定程序组织实施。各单位在申报招聘计划时,请一并报送招聘或招考工作实施方案。
五、市直各单位、各区人力资源和社会保障局申报2012年度事业单位工作人员招聘计划的截止日期为2011年12月31日。逾期不再补报并不得开展招聘工作(需1份纸质和电子版,相关表格请登陆“淮南市人力资源和社会保障局”网站下载)。
申报地点:市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
联系电话:,电子信箱:
二0一一年十一月二十二日
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