(二)笔试
1、笔试内容
(一)职业能力测试及公共基础知识(满分)
(二)计算机知识(满分)
2、笔试时间和地点
笔试时间:2011年12月17日
上午: 9:00--- 11:00 职业能力测试及公共基础知识
下午:14: 00--- 16:00 计算机知识
笔试地点:葫芦岛市第一中等职业技术专业学校(新区广播电视大厦和渤海船舶职业学院之间)。
3、分数线确定及成绩查询
笔试阅卷结束后,市人力资源和社会保障局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。
考生笔试成绩可通过葫芦岛市人力资源和社会保障局网站( )查询。
(三)面试
1、参加面试人选的确定
笔试最低合格分数线划定后,根据1:2的面试比例,依照笔试成绩从高分到低分的排序,确定参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者,同时参加面试。笔试成绩=职业能力测试及公共基础知识成绩×50%+计算机知识成绩×50%。
2、面试的组织
本次公开招聘的面试组织工作由市人力资源和社会保障局负责。面试采取结构化面谈的方法,满分,合格分数线为60分。
(四)体检考核
根据总成绩,按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者,依次按面试成绩、笔试成绩高者确定进入体检人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试及总成绩取小数点后两位。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订 <公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关政策规定组织实施。
考核工作由招聘部门按照有关规定组织实施。因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺,按总成绩从高分到低分从面试合格人员中递补,递补仅限一次。公示期满后出现的岗位空缺,不再进行递补。
(五)公示
经体检、考核确定拟聘人选后,在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站上向社会公示,公示期为7天。
(六)聘用
对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,办理事业单位招聘工作人员聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。新聘用的工作人员,按规定实行试用期制度,试用期6个月(应届毕业生见习期一年)。试用(见习)期满合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
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