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2011年吉林省集安市公开选聘“急需紧缺”人才公告进入阅读模式

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2011-11-24 11:46:23| 来源:通化市人民政府

2、组织考试。组织人事部门统一对资格审查合格人员进行笔试和面试。笔试为综合性知识测试,满分150分,90分为合格线。在笔试成绩合格的基础上,根据笔试成绩,按1:3的比例由高到低确定参加面试人员。面试采取无领导小组讨论的方式进行,满分,70分为合格线。侧重对应聘者的综合素质、专业素养和发展潜力等方面进行考察。笔试和面试成绩按4:6的比例计入总成绩(直接进入面试的全日制硕士研究生以上学位考生,只与报考同一岗位的其他考生比较面试成绩)。根据每个岗位总成绩,按1:2比例确定考察人选。

笔试、面试具体时间另行通知。

3、考核聘用。经考察合格,向社会进行公示。公示无异议者,由组织人事部门组织拟聘用人选进行体检。体检合格人员,由用人单位根据工作需要及选聘人员专业特长安排工作岗位,见习期一年。见习期间享受事业单位工作人员工资待遇。见习期满,由组织人事部门进行综合考核,考核合格者办理正式聘用手续,纳入财政全额拨款事业编制管理,并签订聘用合同,同时纳入集安市副乡(局)级后备干部队伍管理。聘用人员在集安最低服务年限为5年。

五、报名时间和地点

网上报名时间:2011年11月10日—11月25日

资格审查时间:2011年11月28日—12月7日

资格审查地点:集安市委干部档案管理中心(政务中心201房间)

咨询电话:

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附:

1、附件1:2011年集安市“急需紧缺”人才引进目录.xls

2、附件2:集安市公开选聘“急需紧缺”人才报名资格审查表.xls

集安市委人才工作领导小组办公室

2011年11月10日

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(责任编辑:)
THE END  

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