(四)领取《准考证》
考生于2011年11月30日,凭身份证和缴款收据到荣昌县人力社保局2楼公共服务管理科领取《准考证》。
五、考试时间及科目
报考昌元街道、民政局、公共资源交易中心下属事业单位的考试分笔试和面试;报考广播电视台的考试分专业技能实作和面试。各岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1?2,未达到该比例的,取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例。
(一)笔试
笔试采取闭卷的方式进行。
笔试公共科目为《综合基础知识》,分值;专业科目为《管理基础知识》,分值,共200分。
笔试时间初定为2011年12月3日,具体时间及地点详见准考证。
笔试成绩计算公式为:笔试成绩=综合基础知识成绩+管理基础知识成绩。
(二)专业技能实作
专业技能实作分值为。广播电视台播音主持岗专业技能实作采取试镜的方式进行,主要考察考生的上镜形象和普通话标准程度;编导岗专业技能实作采取统一给定素材,在规定时间内进行节目包装和后期制作的方式进行;摄像记者岗专业技能实作采取统一给定题目,现场进行拍摄并撰稿的方式进行。
专业技能实作的时间初定为2011年12月4日。
(三)面试
面试按各岗位拟招聘人数1?2的比例,分岗位按笔试成绩或专业技能实作成绩从高分到低分依次确定进入面试人选,若最后一名成绩相同,则并列进入面试。经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按该岗位考生笔试成绩或专业技能实作成绩从高分到低分依次递补,且递补人员各科成绩须达到60分及以上。如进入面试人员达不到比例的,则重新计算确定招考指标。计算公式为:重新确定招考指标数=通过笔试或专业技能实作进入面试人员数×面试比例,计算结果出现小数按四舍五入法处理。
面试以结构化面试的方式进行,分值为。结构化面试采取由主考官提问,考生回答问题,主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力及举止仪表等。
面试成绩保留小数点后两位,在面试结束时当场公布,公布方式为:面试完第二位考生后公布第一位考生成绩,以此类推。
面试成绩合格分数线为60分,若某一岗位只有1名考生参加面试,则保留该岗位1名招聘指标,该岗位的面试成绩合格线不低于60分且须达到本面试组所有参加了面试的考生平均面试成绩。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由,报荣昌县人力社保局备案。
面试时间、地点另行通知。
(四)总成绩计算公式:
昌元街道、民政局、公共资源交易中心下属事业单位岗位的总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
广播电视台播音主持岗、编导岗、摄像记者岗的总成绩=专业技能实作成绩×60%+面试成绩×40%。
六、体检
体检人选按各岗位拟招聘人数,根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定,如最后一名总成绩相等,依次以笔试成绩、《综合基础知识》成绩高的作为体检人选,未笔试的考生以专业技能实作成绩高的作为体检人选(面试合格的考生方可进入体检)。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)》的要求,并结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的,视作放弃体检(复检)。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。报考人员或招聘单位对体检结果有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经荣昌县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知。
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