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河南信阳淮滨县事业单位2011年公开招聘139名专业技术人员实施方案进入阅读模式

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2011-11-17 14:37:58| 来源:洛阳人才网

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和中共河南省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人[2007]55号)文件精神,结合我县事业单位人员编制、职位及实际工作需要,经县委、县政府研究同意,报上级有关部门批准,决定面向社会公开招聘事业单位专业技术人员139名。为确保该项工作顺利进行,特制定本方案。

一、指导思想和基本原则

指导思想:坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导,通过公开竞聘,把一批具有高度事业心和责任感、素质高、能力强的优秀人才选拔充实到事业单位急需专业技术岗位,为我县经济社会可持续发展提供人才和智力保证。

基本原则:一是坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则;二是坚持按编制设岗,按岗竞聘的原则;三是坚持阳光操作、社会广泛监督的原则。

二、招聘计划

全县公开招聘事业单位专业技术人员139名,其中县卫生局110名,县畜牧局4名,县发展投资服务中心5名,县人社局5名,县住建局10名,公用事业服务中心2名,产业集聚区管理委员会1名,统计局2人。具体招聘职位请查看《淮滨县2011年公开招聘事业单位专业技术人员职位表》。

三、报考的资格条件

1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,无不良行为记录。

2、身体健康,五官端正。

3、全日制普通高等院校专科及以上学历。

4、专科学历限信阳户籍。

5、符合招聘职位年龄的要求:专科、本科学历30周岁以下(1981年10月1日以后出生),硕士研究生学历35周岁以下(1976年10月1日以后出生),具有中级以上职称专业技术人员40周岁以下(1971年10月1日以后出生)。

6、本县服务期满经考核合格的“三支一扶”大学生、大学生村干部,经县委组织部和县人力资源和社会保障局认定符合条件者,笔试成绩加5分。同时具备两项以上因素的,不累计加分。报名时提供相关证明。

7、有下列情形之一的不得报考:因犯罪受过刑事处罚的;受党纪政纪处分尚未解除的;曾被学校或用人单位开除的;因违法违纪被调查处理尚未结论的;符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定需要回避的;本县机关、事业单位在职工作人员;其它不符合报考资格条件的。

 

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