(五)公示进入体检和试用考核人选。根据面试成绩从高到低的顺序和招聘的岗位数,依次确定进入体检和试用考核的人选。如遇总成绩相同的情况,以学历或共产党员优先来确定。若报名数与招聘数达不到1:1(含1:1),面试成绩必须在合格分数线60分(含60分)以上,方能确定为进入体检和考核的人选。体检按照国家公务员录用的体检标准执行,由我院健康管理中心负责组织。对体检不合格人员,给予一次复查机会;若仍不合格,取消试用考核的资格,因此产生的空缺按成绩的排名顺序等额递补。公示期为7天。
(六)办理相关手续。对体检合格人员由护理部安排到科室进行试用考核,试用期满考核合格的人员,由护理部统一出具试用考核结果及聘用的书面申请报院办公室,经院办公室处理后,由人力资源科按有关规定办理合同签订手续。对试用考核不合格的,护理部以书面形式及时通知本人,不予聘用。
六、相关工作纪律
(一)参加招聘工作的人员要坚持原则,照章办事,严格程序,自觉抵制不正之风,严把“入口”关。严格按照有关保密规定,做好试题的印制、回收等工作。对违反公开招聘纪律的工作人员,将严格按有关规定作出严肃处理。
(二)参加报名的人员要实事求是,如实反映自身情况,自觉遵守招聘纪律和考场秩序。对违反公开招聘纪律、考试作弊或不具备报考条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的考生,取消考试资格或聘用资格。
(三)遵守回避规定。工作人员与考生有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的,实行回避。
二0一一年十一月十四日
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