您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2011年第四季度重庆市秀山县事业单位招聘简章进入阅读模式

2011年第四季度重庆市秀山县事业单位招聘简章 进入阅读模式 点我咨询

2011-11-15 10:03:58| 来源:重庆人力资源和社会保障网

(七)考察

体检合格者,由秀山自治县人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,则在本岗位面试成绩合格的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示

考察工作结束后,确定拟聘用人员名单,由秀山自治县人力社保局在秀山人力资源和社会保障网上进行为期7天的公示,公示内容包括拟聘用人员报考单位、报考职位、姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、毕业院校(或工作单位)及各岗位要求的其他条件。公示结束后,没有发现问题或者虽有反映但不影响聘用的进入下一程序。

(九)聘用及待遇经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员,由秀山自治县人力社保局分别按有关规定办理聘用手续。经审批同意聘用的人员,由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,一经聘用,须在招聘单位工作满五年方能调动,相关待遇按重庆市有关规定执行。聘用人员按规定执行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用,试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。聘用到县卫生局下属中医医院放射、中医针灸等岗位的人员,须在2013年12月31日前取得岗位所需的职业(执业)资格,未取得者解除聘用关系。

四、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,接受纪检监察机关和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,严格按有关规定追究当事人的责任。

本简章由秀山自治县人力资源和社会保障局负责解释。 

附:

岗位一览表.xls
文件类型: .xls 岗位一览表.xls (13.50 KB)

 

报名表.doc
文件类型: .doc 报名表.doc (40.50 KB)

更多相关信息请访问重庆事业单位考试网 事业单位考试网

1 2 3

(责任编辑:)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999