六、考试
(一)考试形式:招聘人数与报名人数比例1:3(含1:3)以上,采用笔试、面试进行,招聘人数与报名人数比例1:3以下采用实际操作、面试进行。笔试采用闭卷方式进行。
(二)考试内容:专业知识、实际操作、理解分析、应变思维和口头表达能力。
(三)考试时间和地点:另行通知。
(四)笔试(或实际操作)成绩从高分到低分按招聘职数1:2比例确定面试人员。
(五)考试成绩:笔试(或实际操作)和面试各满分为。
综合成绩计算:综合得分=笔试(或实际操作)×60%+面试×40%。
七、聘用办法
(一)以考生综合成绩从高分到低分按招聘职数1:1的比例确定考核对象,如有考核不合格者,按考生综合成绩高低依次递补。
(二)经考核合格的拟聘用对象,在市国土环境资源局进行为期7天的公示,接受社会监督,经公示无异议的确定为聘用对象。聘用人员实行试用期,试用期为一个月,一个月满后,视其工作表现情况,合格的予以继续聘用,并签订短期聘用(一年)合同,不合格的取消聘用资格。
本公告由市国土环境资源局(联系电话:)负责解释。
五指山市国土环境资源局
二○一一年十一月八日
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