(五)考察
对体检合格人员,根据考试总成绩,从高到低按各岗位计划遴选数等额确定考察对象。考察工作由州机关事务管理局(公产管理办公室)负责组织实施。考察工作要根据州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》(黔东南组通〔2010〕109号)的要求,按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的,从面试人员中按总成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。
(六)公示
州机关事务管理局(公产管理办公室)根据报考者考试总成绩、体检结果和考察情况,确定拟遴选的人员,并分别在黔东南州人民政府网站及拟遴选人员原单位进行公示。公示时间不少于7天。
(七)办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的,由州机关事务管理局(公产管理办公室)按照规定程序和权限,报州人力资源和社会保障局直接审批办理调动手续。
对有以下情形之一的,不得办理调配手续:
①近3年年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的;
②在受处分期间或未满影响期限的;
③正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
④2008年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的;
⑤2006年1月1日以来招考到我州机关和参公单位工作未满最低服务年限的;
⑥有法律、法规和政策规定的其他情形的。
被多家单位确定为遴选对象的,可以选择,但必须在组织人事部门正式行文调动前作出决定,组织人事部门正式行文后,1年内不得再次提出调动申请或参加其他遴选计划。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并主动邀请纪检监察部门全程监督,同时,接受相关部门和社会公众监督。对违反工作纪律的报选人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。
州机关事务管理局(公产管理办公室)是本次公开遴选的责任主体,未尽事宜由州机关事务管理局(公产管理办公室)负责解释和确定。
咨询电话:0855— 联系人:李化山
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