(三)面试
面试采取自我介绍、答题和考官提问的形式进行。面试考官按规定由有关人员组成。面试侧重于考查个人品质、心理素质、处置突发事件能力等内容。面试按百分制计分,由各考官独立打分,去掉最高、最低分后平均计算得分。
面试时间:2011年12月1日上午10:00(北京时间)。
面试地点:人民银行阿克苏地区中心支行人事科。
七、待遇
(一)合同制守押人员工资收入按高于当地劳动力市场同类岗位工资价位的一定比例予以确定和调整,包括岗位工资、年功工资、绩效工资(奖金等);
(二)由用人单位按国家和所在地政府有关规定参加养老、医疗等地方社会保险;
(三)用人单位建立安置费制度,在本人离开守库押运岗位后一次性发给本人。安置费根据工作年限,按每满一年支付两个月工资标准计发。其中,月工资按照本人离岗前十二个月平均工资计算。
在守库押运岗位工作期间出现事故、失误或发生案件的,根据个人应承担的责任,扣发部分或全部安置费。
八、工作纪律
(一)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件等,或在测试、考核过程中出现作弊行为者,取消其应聘资格。
(二)此公告由发布单位负责解释。
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