对进入考察范围的人员进行资格复审。考察对象须提供本人报名表、二代身份证、毕业证(及学位证)原件及复印件。所提供证件与报名登记表所填内容不符者,取消考察资格。
对考察合格人员统一组织体检。
因考察、资格复审、体检出现缺额时,按照参加面试人员总成绩由高到低的顺序递补。同一专业总成绩相同的,按面试成绩从高到低依次递补。
5、公示
考察结束后,对拟选聘人员名单在山西人事考试网站上予以公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,不存在问题或反映的问题不影响使用的,办理聘用手续。对存在问题影响聘用的,不予聘用(空缺的职位不再递补)。
四、聘用及待遇
1、根据参考人员考试成绩、考察情况、个人特长、所报意向和企业实际需要,采取双向选择的办法,确定聘用人员所服务的企业。
2、聘用人员前3年基本工资由县财政拨付,月基本工资2500元。同时享受企业的奖金福利待遇。
3、聘用期间,选聘人员按照有关政策规定办理“五险一金”。个人部分从工资中代扣代缴,统筹部分由服务企业负担。
4、合同期为3年。期满后,可根据服务期间表现、企业需求、本人意愿与企业签订聘用合同,县财政不再负担工资。
5、本人因参军、考研、考取公务员、事业单位工作人员等需要终止合同的,可经县委人才办审批,办理相关手续。
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