四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名及资格审查
1、报名时间:2011年11月15日至18日18:00。超过规定报名时间,不予确认报名资格。
2、报名方式:采取网上报名方式,报考人员可登陆重庆市渝北区人力资源和社会保障网()查询职位并下载《渝北区2011年度公开招聘事业单位专业技术人员报名登记表》(附件2,以下简称《报名表》)。将填好的《报名表》发送到邮箱:183551571@。报名表照片栏应有电子照片(jpg格式,照片大小不超过50kb),报名表控制在一页以内,单页A4纸打印。
3、工作人员在次日对报考人员网上报名信息进行资格初审,并将初审结论以电子邮件形式告知报考人员,报考人员应注意及时接收邮件查看初审结论。初审未通过的,可在报名时间截止次日16:00前改报其他职位,如再审不合格则取消报考资格。资格初审不合格的,不得参加考试。报考人员未及时查看初审结论,由此造成的一切后果自负。
4、要求:报考人员只能选择一个职位进行报名,不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。如因个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求等造成的一切后果由考生自行承担。凡弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格。
招聘专业要求,请考生对照《2011年上半年重庆市考试录用公务员专业指导目录》(详见附件3)执行。
5、资格审查及领取准考证:通过资格初审的报考人员持本人身份证、网上报名时填报打印好的《报名表》(“报考信息真实性承诺”栏须本人签名)和同底近期1寸彩色免冠照片1张、学历证书、学位证书原件和复印件各1份,以及其他报考条件要求的证明材料,有工作单位的还须持所在单位及主管部门同意报考证明。于2011年11月20日(上午09:00—12:00,下午13:30—17:00)到重庆市渝北区人力资源和社会保障局事管科(地址:重庆市渝北区两路双龙大道161号3楼312房间,联系电话:)进行资格审查,经审查合格者,领取《准考证》,同时按规定收取笔试考务费:每人每科50元。
(二)笔试
1、笔试方式:采取闭卷方式进行。实际报名人数与招聘岗位人数达到3:1方可开考,如达不到规定比例,相应递减招聘岗位人数至符合规定比例。
2、笔试时间:暂定2011年11月21日,具体笔试时间、地点及考务事项详见《准考证》。
3、笔试科目及分值:笔试包括公共科目和专业科目,每科满分为。公共科目内容为《综合基础知识》,专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能。
4、笔试的组织:笔试由区人力社保局负责组织。
5、笔试加分项目及条件:根据《中国重庆·青年人才论坛评选表彰试行办法》(渝委组〔2008〕25号)规定,“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分,优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分,优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分,符合加分条件的报考人员,须在笔试前提供加分依据,否则视为不符合加分条件或自愿放弃加分。
6、笔试成绩于2011年11月22日在重庆市渝北区人力资源和社会保障网()公布,请报考人员自行查询。
笔试成绩计算方法:笔试成绩=《综合基础知识》得分×40%+《专业科目测试》得分×60%。
(三)面试
按照面试人数与招聘岗位人数不低于3:1的比例,根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。若进入面试最后一名的成绩出现并列,则并列人员同时进入面试。面试满分为,面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。面试时间、地点另行通知。面试由区人力社保局、区城乡建委和区监察局共同组织。
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