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四川省成都高新区2012年公招120名优秀应届大学生公告进入阅读模式

四川省成都高新区2012年公招120名优秀应届大学生公告 进入阅读模式 点我咨询

2011-11-03 10:29:39| 来源:成都高新区人才网

六、招聘程序

1、报名初审。毕业生带近期1寸免冠同底彩照1张、身份证、学生证、学校证明(就业推荐表)及相关印证材料报名。考核小组按照岗位条件审核应聘人员的报名资格和形象气质。符合报名资格的应聘人员填报《成都高新区2011年招聘中小学教师报名登记表》一式一份。

2、综合考核:

⑴教学考核:

准备:根据大学生实习的情况,指定说课内容,接受考核人员按序提前30分钟抽取考核课题,并在独立的准备室内准备。

考核:考核分为2个步骤,每人需要时间为25分钟。具体为说课10-15分钟、答辩5-10分钟。

评分:完成对每一应聘者的考核后,考核小组成员在测评表上记分,签名后交统计人员进行统分。去掉1个最高分和1个最低分后所得平均分为应聘教师考核最后得分。

⑵素质考察:对教学考核优秀者,根据招聘需要由招聘考核小组安排面谈,面谈时间为5-15分钟,重点考核应聘者的综合素质。

4、签订协议:对考核优秀和身体合格的大学生,报高新区招聘教师领导小组审批后,签订《大学生就业协议书》和《成都市教育系统接收师范类毕业生申请表》等有关聘用手续。

5、复核审查:正式聘用前,应届毕业生的学历证、教师资格证、体检合格证等有关证件需交到教育主管部门进行复核,对填报内容与个人实际情况和报考条件不符者,不予聘用。

本公告由高新区人事劳动和社会保障局、社会事业局负责解释。其它未尽事项,请报名时咨询。高新区有关情况请上网查询。

更多相关信息请访问四川事业单位考试 事业单位考试网

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