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2011年河南省洛阳市民政局殡仪馆工作人员招聘简章进入阅读模式

2011年河南省洛阳市民政局殡仪馆工作人员招聘简章 进入阅读模式 点我咨询

2011-11-02 15:51:28| 来源:洛阳人才网

五、考试

考试分为笔试和面试两类,满分均为。(如招聘岗位人数与报考人员比例不低于1?3,则直接进入面试考核,不再进行笔试考试)

1、笔试内容为“行政职业能力测试”,满分为。考试不指定复习用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、笔试成绩适时在洛阳市劳务派遣服务中心网站()上发布。

4、根据笔试成绩,按照职位计划聘用人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。

5、对于因考生不符合招聘条件或自动放弃面试资格所造成的空缺,将按照同一职位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。笔试中有作弊行为的,不得进入面试。

6、面试时间、地点及进入面试人员名单将在洛阳市劳务派遣服务中心网()上进行公布。参加面试时必须同时携带有效身份证和《准考证》。

7、面试采取结构化面试方式进行。面试成绩低于70分者不予聘用。

8、考生总成绩=“笔试成绩”×50%+“面试成绩”×50%,各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。考生总成绩于面试结束后在洛阳市劳务派遣服务中心网站()进行公示,公示期为3天。

9、考生总成绩相同者,面试成绩高者优先聘用。

六、聘用

1、拟聘用人员名单在洛阳市劳务派遣服务中心网站()进行公示,公示期为3天。

2、公示期满无异议的,由“洛阳市劳务派遣服务中心”与聘用人员签订劳动合同。

3、被聘用人员,应在接到通知之日起3日内按规定提供相关材料并履行报到手续;逾期未报到者,视为自动放弃聘用资格。 

七、工资福利待遇

本次招聘洛阳市殡仪馆工作人员工资待遇参照机关事业单位工勤人员工资标准,并缴纳各项社会保险,提供食宿。

八、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,主动接受社会各界的广泛监督,确保招聘工作公开、透明。

有关招考信息,将在洛阳市劳务派遣服务中心网()公布,不再另行通知,请考生及时关注。

咨询电话: 

更多相关信息请访问河南事业单位考试 事业单位考试网

 

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THE END  

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