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2011年重庆市长寿经济技术开发区开发投资集团有限责任公司工作人员简章进入阅读模式

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4.领取准考证:报考人员资格审查合格,当场领取《面试准考证》。

5.咨询电话:长寿区人才交流中心,肖俊,。

长寿经开区开投集团,李发平,。

㈡面试

面试采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式进行,由长寿区人力资源和社会保障局和经开区开投集团共同组织实施。面试时间:2011年11月12日(星期六)。

1.结构化面试:分值,面试成绩当场公布。结构化面试成绩低于60分不能进入无领导小组讨论面试。

2.无领导小组讨论面试:按招聘岗位面试比例1:3,根据结构化面试成绩从高到低依次确定。若最后一名人选结构化面试成绩出现并列,则并列进入无领导小组讨论面试。经确认自动放弃者,其缺额按该岗位面试成绩从高到低依次递补。无领导小组讨论面试分值,面试成绩当场公布,无领导小组讨论面试成绩低于60分不予以聘用。

3.面试总成绩计算公式:

面试总成绩=结构化面试成绩×50%+无领导小组讨论面试成绩×50%。

㈢体检

体检人选按拟招聘岗位人数,根据面试考核成绩从高分到低分等额确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件精神,结合本行业实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请,经长寿区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,则按面试考核成绩从高分到低分依次递补。

体检时间:2011年11月13日(星期日)上午。

㈣政审

体检合格人员,由用人单位对其政治思想、德才表现、业务能力等情况进行政审,政审不合格者,取消聘用资格。

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