4.领取准考证:报考人员资格审查合格,当场领取《面试准考证》。
5.咨询电话:长寿区人才交流中心,肖俊,。
长寿经开区开投集团,李发平,。
㈡面试
面试采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式进行,由长寿区人力资源和社会保障局和经开区开投集团共同组织实施。面试时间:2011年11月12日(星期六)。
1.结构化面试:分值,面试成绩当场公布。结构化面试成绩低于60分不能进入无领导小组讨论面试。
2.无领导小组讨论面试:按招聘岗位面试比例1:3,根据结构化面试成绩从高到低依次确定。若最后一名人选结构化面试成绩出现并列,则并列进入无领导小组讨论面试。经确认自动放弃者,其缺额按该岗位面试成绩从高到低依次递补。无领导小组讨论面试分值,面试成绩当场公布,无领导小组讨论面试成绩低于60分不予以聘用。
3.面试总成绩计算公式:
面试总成绩=结构化面试成绩×50%+无领导小组讨论面试成绩×50%。
㈢体检
体检人选按拟招聘岗位人数,根据面试考核成绩从高分到低分等额确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件精神,结合本行业实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请,经长寿区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,则按面试考核成绩从高分到低分依次递补。
体检时间:2011年11月13日(星期日)上午。
㈣政审
体检合格人员,由用人单位对其政治思想、德才表现、业务能力等情况进行政审,政审不合格者,取消聘用资格。
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