四、测试
测试方式视资格初审合格人数而定。若某职位资格初审合格人数低于拟雇用名额的10倍(含10倍),则采取直接面试的方式。若某职位资格初审合格人数 高于拟雇用名额的10倍,则采取笔试加面试的方式。对笔试合格的考生,依笔试成绩分数高低排序,各职位按照拟雇用名额的3倍确定进入面试人选;若某职位笔 试合格的考生人数少于拟雇用名额的3倍,则该职位所有笔试合格人员都进入面试。笔试加面试方式进行测试的,总成绩按笔试和面试各占50%的比例计算,总成 绩合格线为60分。
笔试委托龙岗区人才流动中心组织,考生本人要负担100元考务费(领取准考证时缴纳)。具体时间、地点以准考证规定为准。笔试内容主要包括综合知识与职业能力测试。考生凭准考证和身份证(两证缺一不可)直接参加笔试。笔试成绩及合格线在龙岗政府在线网站()公布。
面试由龙岗区人事局组织,具体时间、地点以准考证规定为准。
测试结束后,各职位依成绩合格的考生测试总分数高低顺序,按该职位最终雇用名额等额确定考核及体检人选。同一职位由于总成绩相同难于确定人选的,在拟雇人数范围内依笔试成绩从高分到低分的顺序确定最终人选。
五、考核与体检
考核由龙城街道组织部具体组织实施,考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及对报考资格进行复查。考核不合格的,不进入体检环节。
体检由街道统一组织到区人事局指定的医院进行,体检时间及体检注意事项在公布体检人选时公布。
考核、报考资格复查不合格者,或体检不合格者,不予雇用,所空出的职位按该职位考试总成绩排名顺序依次递补。
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