九、纪律和监督
1、招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报名条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会各界的监督。考试报名环节要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查,严禁擅自放宽报考条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
2、招考工作实行回避制度。招考工作人员凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或其他可能影响“公开、平等、竞争、择优”招考原则的一律实行回避。
3、严格招考纪律。对从事招考工作的人员有下列违反《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》情形的,按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的有关规定处理。
(1)招考工作人员指使、纵容他人作弊、或在考试考核过程中参与作弊的。
(2)招考工作人员泄漏考试题目的。
(3)其他违反《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》情形的。
对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
4、对违反公开招聘纪律的报考人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》招聘的受聘人员,一经查实,将解除聘用合同,予以清退。
监督电话:、
十、其他事宜
本《招聘简章》未尽事宜,由安顺日报社招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话:、
有关表格请登陆黔网()、安顺市人民政府网()进行下载
附件:
安顺日报社2011年面向社会
公开招聘专业技术人员工作领导小组
2011年10月20日
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